DiSC PERSONPROFIL

Mennesker er ikke ens. Vi ser ikke verden igennem de samme briller, har ikke samme værdier og overbevisninger, og vi kommunikerer forskelligt.

DiSC personprofilen er et enkelt og effektivt værktøj, der giver os indsigt i os selv og hinanden, så vi kan få det bedste ud af vores forskelligheder. Modellen beskriver fire forskellige menneskelige adfærdsstile: Dominans (D), Social indflydelse (i), Stabilitet (S) og Competence (C).

Udbytte for den, der udfylder profilen
• Indsigt i egne og andres adfærdsmønstre
• Øget bevidsthed om egne og andres motivationsfaktorer
• En egen vurdering af stærke og svage sider hos sig selv
• Øget forståelse for andre mennesker
• Forbedret kommunikation med andre mennesker

Udbytte for organisationen
• Et fælles sprog om personlig adfærd
• Forbedret kommunikation
• Bedre udnyttelse af organisationens ressourcer
• Forbedret psykisk arbejdsmiljø

DiSC personprofilen kan bruges ifm individuel coaching, kommunikationshåndtering, rekruttering, teambulding og -udvikling mv.