ENNEAGRAMMET
- nøgle til større selvindsigt og bedre samarbejde

Enneagrammet er græsk for ´ni-modellen´. Den tilbyder en dyb indsigt i ni forskellige personlighedstyper, deres vanemæssige reaktioner og adfærdsmønstre og positive ressourcer.

Modellen kan anvendes ifm. workshops i kommunikation, teambuilding, konfliktløsning og ved proceskonsultation eller individuel coaching. Workshops kan skræddersyes til både et to- eller tredags forløb. Modellen giver en dyb forståelse for både egne og andres vanemæssige reaktioner og adfærdsmønstre, og danner dermed grundlag for større forståelse og respekt for menneskers forskelligheder.

1 – perfektionist, puritaner
2 – hjælper, den omsorgsfulde                                   
3 – udretter, stræber
4 – kreatør, melankoliker
5 – iagttager, udforsker
6 – realist, skeptiker
7 – idemager, eventyrer
8 – retningsgiver, frontkæmper
9 – mægler, fredselsker

Cirklen, der symboliserer menneskets helhed, indeholder en 9-takket stjerne hvis spidser repræsenterer en personlighedstype. Hver type har forbindelse til to andre typer gennem to linier i cirklen. Desuden har typen forbindelse til to andre typer, der ligger på hver side af typen.

Med enneagrammets indsigt opnår vi dels større indre ro og større frihed i vores handlemønstre – begge dele til fordel for både sig selv og andre.

Stor selvindsigt er en præmis for at

• handle ansvarligt
• udnytte egne styrker optimalt og samtidigt tage hensyn til egne svagheder
• opnå personlig udvikling
• nå sine mål med mindst mulig modstand
• vise både sig selv og andre respekt
• skabe gode relationer til andre

Stor indsigt i andre giver

• forståelse for deres reaktioner, vaner og adfærdsmønstre
• større fleksibilitet og rummelighed i forhold til andre
• større respekt og accept af forskelligheder
• mulighed for at skabe og forstærke tillidsfulde relationer